Nico Oikari

Työhyvinvoinnista ei voi säästää – pahoinvoinnista maksetaan myöhemmin 

Työhyvinvointi syntyy arjen työoloista, hyvästä johtamisesta ja mahdollisuudesta palautua. Henkilöstöstä huolehtiminen turvaa myös toimivat sote-palvelut.